中建三局的勞務(wù)派遣員工和正式員工在雇傭關(guān)系和權(quán)益方面存在一些區(qū)別。下面是它們的主要區(qū)別：

1. 雇傭方式：

   -勞務(wù)派遣員工：勞務(wù)派遣員工是通過(guò)與中建三局外包服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該外包公司向中建三局提供勞務(wù)。勞務(wù)派遣員工與中建三局之間并無(wú)直接雇傭關(guān)系。

   -正式員工：正式員工是直接與中建三局簽訂勞動(dòng)合同并受其雇傭的員工。

2. 用工期限：

   -勞務(wù)派遣員工：勞務(wù)派遣員工可以根據(jù)工作需要進(jìn)行臨時(shí)或短期性的勞動(dòng)派遣，通常與具體項(xiàng)目或任務(wù)的完成期限相關(guān)。

   -正式員工：正式員工通常是長(zhǎng)期穩(wěn)定雇傭的員工，與中建三局建立了持續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系。

3. 福利待遇和保障：

   -勞務(wù)派遣員工：勞務(wù)派遣員工的福利待遇和保障通常由外包服務(wù)公司負(fù)責(zé)提供，可能與中建三局的正式員工不完全相同。具體情況可根據(jù)雙方簽訂的勞務(wù)合同進(jìn)行約定。

   -正式員工：正式員工通?？梢韵硎苤薪ㄈ痔峁┑娜娓＠龊捅Ｕ?，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。

需要注意的是，上述區(qū)別可能還受到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策的影響，具體情況以您與中建三局及外包服務(wù)公司之間的簽訂的相關(guān)合同和協(xié)議為準(zhǔn)，或咨詢相關(guān)企業(yè)及人員。